Geben und Nehmen

Wer beruflichen Erfolg haben will, sollte sich fragen, wie er seinen Mitmenschen helfen kann. Diese Empfehlung stammt von dem Ökonomen Adam Grant. Anders als das Gros seiner Berufskollegen glaubt er: Im Beruf wie im Privaten kommen wir weiter, indem wir geben, statt zu nehmen. Der Autor zieht die Erkenntnis aus rund 70 eigenen Studien. In seinem Buch stellt er sowohl eigene Beobachtungen als auch die von Kollegen vor und bietet zahlreiche Beispiele sowie Empfehlungen für den Alltag. Grants Argumentation überzeugt, die Tipps sind erfreulich leicht in der Umsetzung. Obgleich ab und zu stilistische Schwächen auftauchen, gibt diese Lektüre Wertvolles mit auf den Weg.

(ang)

Erfolgreich sein zum Vorteil aller: Gute Typen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab – dieses Denkschema stimmt heute nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der führende amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant, dass vor allem Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit finden. Pressestimmen: "Der Organisationspsychologe Adam Grant zeigt anhand von Fallbeispielen und Studien auf, dass das Sozialverhalten des Gebens auch in der Arbeitswelt mehr Vorteile als das des Nehmens bringt. Das populärwissenschaftlich geschriebene Werk liefert damit gute Argumente für einen Wertewandel auf basis von Fakten und nicht von netten Wünschen." Humanistischer Pressedienst, 17.10.2013 ""Geben und Nehmen" ist ein 400Seiten starker Beleg dafür, dass Anstand, Empathie und soziale Verantwortung auch in den Chefetagen ihre Berechtigung haben. Gerade dort! Weil sie das Auslaufmodell patriarchischer Führungsstrukturen prima ersetzen können." business-on.de, 19.11.2013 "GEBEN und NEHMEN - das Buch für eine längst fällige Kursänderung: Weg von der EGO-zentrierten, selbstsüchtigen NEHMER-Mentalität." literaturtipps.de, 07.11.2013 "Ein Buch für Christen? Auf jeden Fall - und gerade weil Adam Grant die wichtige Frage unbeantwortet lässt, wie man als Führungskraft aus einem Nehmer.oder Tauscher-Typen einen Geber-Typen formen kann. Das ist ja eine zutiefst christliche Aufgabenstellung und selbst mit dem besten psychologischen "Heilansatz" nicht zu vollbringen! Aber Grant hilft dabei, die Typen besser unterscheiden zu lernen, und hält dem Leser auch einen klaren Typen-Spiegel vor Augen." Faktor-Christliches Wirtschaftsmagazin, 01.12.2013 "Egal ob wir jemanden an der Kasse vorlassen oder einer gestressten Kollegin unsere Hilfe anbieten - kleine Gesten der Aufmerksamkeit können weitreichende Folgen haben! US-Psychologe und Management-Professor Adam Grant (32) untersuchte für sein Buch "Geben und Nehmen" die Wirkung von Hilfsbereitschaft und Großzügigkeit. Sein erstaunliches Fazit: "Gutmenschen" sind glücklicher und langfristig auch erfolgreicher als Egoisten." neuewoche, 08.11.2013