EASY LIVING - Einfach einfacher leben

Ardeschyr Hagmaier

EASY LIVING - Einfach einfacher leben

SACHHÖRBÜCHER

Gelesen von Marco Steeger, Gabi Franke

Informationen: Hörbuch, 118 Minuten, 2 CDs, 29.9 €

Verlag: Gabal

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Rezension

Es ist ganz easy! Es gibt 10 Lebenskompetenzbereiche, bei denen man sich zwischen zwei Extremen positioniert. Bei der Sozialkompetenz sind dies "Menschenzähler" und "Faktenfühler". Wer sich nicht spontan positionieren kann, erhält Analysefragen und danach Tipps zur strategischen Weiterentwicklung. Das ganze dann zehn mal und mit blumigen Begriffen garniert, so dass man bei der vierten Auswertung bereits die ersten beiden vergessen hat.

Dieses Hörbuch eignet sich nur, wenn man sich permanent Notizen machen kann, also keinesfalls auf langen Autofahrten. Grundlage der Wortpaare sind verschiedene Kompetenz- und Persönlichkeitsprofile wie der Myers-Briggs-Typenindikator. Positiv formuliert ist es also ein best of von validen und anerkannten tools, realistisch ausgedrückt eine Pampe verschiedener Modelle.

Die rasche Folge von Kompetenzbereich, Positionierung, Analyse und Strategie, bedingt viele tracks von maximal drei Minuten Dauer, die mit einem eigenen Erkennungssound eingeleitet werden.

Die Oberflächlichkeit des Galopps durch zehn Bereiche drückt sich auch im booklet aus, das im Minimum eine Übersicht enthalten sollte, aber diese Chance wurde nicht genutzt. Durch die Vereinfachung anerkannter Testverfahren erhält dieses Hörbuch den Psychotestcharakter einer Illustrierten zwischen Kreuzworträtsel und Sudoku, also wirklich EASY.

(toto)

Kurzbeschreibung

Für den Sommer kaufen wir uns Sommerkleidung, für den Winter muss ein neuer Mantel her, und hin und wieder muss der Kleiderschrank aussortiert werden. Ähnlich ist es in unserem Leben: Zu verschiedenen Zeitpunkten brauchen wir unterschiedliche Kompetenzen, um Herausforderungen zu meistern. Die EASY!-Norm hilft herauszufinden, welche Talente und Fähigkeiten wir brauchen und unbedingt ausbauen sollten. Die Grundlagen für eine EASY! Leben: • Entscheiden Sie sich für eine Kompetenz • Analysieren Sie Ihre Talente • Strategietipps für Ihr Stärkenmanagement • Yin und Yang: gehen Sie ganzheitlich vor • ! – Entwerfen Sie einen Handlungsplan


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