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Management - von den Besten lernen

Frank Arnold

Management - von den Besten lernen

SACHHÖRBÜCHER

Gelesen von Frank Arnold, Andreas Herrler

Informationen: ungekürzte Lesung, 533 Minuten, 7 CDs, 24.95 €

Verlag: Radioropa

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Rezension

Wenn der Autor eines Hörbuchs über Management bereits bei der Danksagung im Vorwort zahlreiche Hochschulprofessoren aufzählt, ahnt man, dass die folgenden Stunden eher abstrakt und theoretisch werden. Diese Erwartung wird nicht enttäuscht. Der Titel, der Tipps aus der Praxis für die Praxis vermuten lässt, ist ein trojanisches Pferd. Vielmehr werden in dozierenden Monologen Anekdoten und Entscheidungssituationen aus dem Leben früherer Manager und Berühmtheiten geschildert. Die abgeleiteten Fragen auf dem Niveau von "Was können wir am besten?" hört man bereits in Basistrainings für Führungskräfte. Die aufkommende Tristesse wird einzig durch Frank Arnold und Andreas Herrler vertrieben, die in ihrer Vortragsleistung lebhafter und bunter sind als der Inhalt.

Neben der erstaunlichen Feststellung, dass der Erfolg Michael Jacksons auf seiner Tanzkompetenz lag, erfährt man zu allen Personen noch eine Menge uninteressanter Jahreszahlen. Alles in allem sind die sieben CDs eine schöne Sammlung hochschulfähiger Referate, wobei sich die Frage stellt, ob das Hörbuch nicht 20 Jahre zu spät kommt, denn es scheint für Manager gemacht, die in einsamen Vorstandsetagen noch einsamere Entscheidungen treffen. Immerhin eignen sich manche Anekdoten oder Zitate für den gepflegten Smalltalk am Rande eines Kongresses der Betriebswirtschaftler.

(toto)

Kurzbeschreibung

Frank Arnold beschreibt über 60 Persönlichkeiten aus den verschiedensten Bereichen der Gesellschaft: von Herbert von Karajan und Madonna, Alexander von Humboldt und Barack Obama über Coco Chanel und James Watt bis Warren Buffett und Bill Gates. Von dem »Erfolgswissen« dieser Persönlichkeiten können alle profitieren- denn Management geht jeden an: Führungskräfte aller Ebenen, Unternehmer und Freiberufler, aber auch jeden, dem seine persönliche Entwicklung und Karriere wichtig ist.


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